Sommarjobba på PostNord
Ett roligt och självständigt sommarvikariat
Vill du ha ett sommarjobb där du får ett konkret ansvar, fasta rutiner och värdefull arbetslivserfarenhet?
Som sommarvikarie inom PostNords produktion blir du en viktig del i att ta saker framåt.
Du får en bra introduktion, tydliga arbetstider och värdefull erfarenhet som ger ett lyft i CV:t, oavsett om du senare vill fortsätta inom logistik eller söka dig vidare till något helt annat
Sommarjobb på PostNord
– så funkar det
Sommarvikariaten pågår vanligtvis från maj eller juni och fram till augusti eller september. Vi söker framförallt förstärkning till den avdelning som heter produktion. Här ingår bland annat brevbärare, chaufförer och terminalarbetare.
Under perioden kan du arbeta med sortering, utdelning och hantering av brev och paket, både i terminal och ute på rutter.
Rollerna som brevbärare och skåpbilschaufför innebär ofta att du jobbar självständigt, med tydliga uppgifter och ett högt tempo där du snabbt ser resultatet av ditt arbete.
Det här kan du räkna med:
-
Ett aktivt och självständigt arbete där dagarna går snabbt. -
Tydliga ramar och fasta rutiner.
-
Arbetslivserfarenhet som stärker ditt CV.
-
Möjlighet till fortsatt jobb – många börjar sin PostNord-resa som sommarvikarier.
Kort sagt: ett sommarjobb där du får ansvar, struktur och chansen att bidra till att göra vardagen enklare för människor över hela landet.
Frågor och svar om sommarjobb på PostNord
Följer ni kollektivavtal?
Ja, alltid. Vilket kollektivavtal som används kan variera beroende på position. Många inom produktion går exempelvis under Bransch Kommunikation.
Hur gammal måste jag vara för att jobba på PostNord?
För att jobba på Postnord behöver du ha fyllt 18 år.
Erbjuder PostNord sommarjobb?
Ja, du som fyllt 18 kan söka sommarjobb hos oss. Läs mer om våra lediga sommarjobb här.
Kan jag jobba hos er under kortare skollov, som jullov, höstlov eller sportlov?
Absolut, vi har massor av möjligheter att erbjuda jobb under skollov. Håll utkik på hemsidan bland våra lediga jobb!
Annonseras alla tjänster?
Ja, så snart vi har en öppen tjänst kommer den synas på vår hemsida. Håll ögonen öppna på den ort eller tjänst du är intresserad av. Du kan också skriva upp dig på vår jobbprenumeration, för att få tips om relevanta tjänster för dig.
Hur gör jag om jag vill veta mer om en tjänst?
Hör av dig till ansvarig person för den specifika tjänsten. Kontaktuppgifter hittar du i jobbannonsen.
Kan jag skicka spontanansökan via mejl?
Vi tar inte emot spontana ansökningar per mejl eller telefon. Alla våra lediga jobb läggs upp på hemsidan, och du ansöker direkt genom annonsen.
Måste jag ha en mejladress?
Ja, för att söka våra jobb behöver du ha en mejladress.
Måste jag ha CV och personligt brev när jag söker en tjänst?
Våra processer kan se olika ut beroende på vilken tjänst du söker. I de flesta fall vill vi se ett CV, ibland kan vi även be dig att skriva ett personligt brev. Skicka gärna med en länk till din Linkedin-profil, om du har någon.
Måste jag visa betyg, intyg eller examensbevis?
I vissa rekryteringar ber vi om betyg, intyg eller examensbevis. Detta för att du ska kunna gå vidare i just den rekryteringsprocessen.
Frågar ni om intyg från belastningsregistret?
Ja, det behövs i alla våra rekryteringar.
Måste jag ha svenskt pass för att jobba på PostNord?
Nej. Men om du inte har svenskt pass behöver du pass från ett annat land, i kombination med arbetstillstånd och uppehållstillstånd. Pass kontrolleras alltid i rekryteringsprocessen.
Kan jag med funktionsvariationer söka tjänster och arbeta hos er?
Självklart. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar alla ansökningar oavsett förutsättningar. Några av våra tjänster har krav på fysisk rörlighet och kapacitet, främst kopplat till produktionsverksamhet, vilket ofta specificeras i annonsen.
Hur arbetar PostNord med mångfald?
Vi vill rekrytera medarbetare med olika bakgrund och livserfarenheter för att ta vara på det som alla har att erbjuda. Historiskt sett har vi alltid varit ett företag med stor mångfald i form av olika nationaliteter bland våra medarbetare.
På PostNord finns en stor blandning av bakgrunder, kompetenser, kulturer och språk. Av de som jobbar hos oss är runt en tredjedel kvinnor och två tredelar män. Omkring en femtedel är under 30 år och två femtedelar är över 50 år.
Hur arbetar PostNord med att säkerställa en trygg arbetsplats?
Vi har en nollvision för skador på jobbet. Att våra medarbetare känner sig trygga på arbetet är en av våra högsta prioriteringar.
Därför arbetar vi aktivt med bland annat förbättrad ergonomi och smarta hjälpmedel. Vi har också tydliga policyer och instruktioner om hur våra maskiner och fordon ska användas.
Du kan läsa mer om vårt arbete för en trygg arbetsmiljö här.
Vanliga frågor och svar
Annonseras alla tjänster ut? Hur söker man? Vilka kriterier ska uppfyllas? Läs de vanligaste frågorna vi får. Och svaren, förstås.
Vägen till jobbet
Vad roligt att du är nyfiken på oss, vi är nyfikna på dig också. Låt oss lära känna varandra och se vad vi kan hitta på tillsammans.
Ett gemensamt ansvar
Postens betydelse för samhällets utveckling är, har varit och kommer att vara betydande. Postdistribution till hela landet är möjligt genom att vi samarbetar på alla nivåer för att nå bästa resultat.
Innovation är i vårt DNA
Framtidens logistik är redan här, och något vi på PostNord jobbar med varje dag. Det är nytänkande, teknologi och driv som visar vägen mot bättre produkter och tjänster.